Descripción del curso

El curso está destinado a empresas y trabajadores/as de cualquier empresa. El curso se divide en 7 bloques o unidades, existen 2 opciones: realizar todos los bloques (20 horas) o elegir las unidades que se deseen realizar.

Objetivos

  • Ofrecer un abanico de habilidades y herramientas en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
  • Sensibilizar al empresariado en relación a la incorporación de los diferentes colectivos de mujeres al empleo (mujeres trans, inmigrantes, mujeres en riesgo de exclusión social, víctimas de violencia de género, víctimas de trata, etc., como valor para la responsabilidad social de las empresas.
  • Sensibilizar al empresariado y trabajadores/as sobre la importancia de la comunicación inclusiva y no discriminatoria.
  • Ofrecer pautas de actuación y prevención frente al acoso laboral y sexual.

Metodología

  • Estudio de los contenidos teóricos-prácticos.
  • Lectura del material complementario.
  • Ejercicios prácticos voluntarios.
  • Cuestionarios de evaluación al final de cada módulo.
  • Participación en los foros de reflexión.

Tras la realización de una pequeña prueba de conocimientos se certificará al alumnado con un diploma de aprovechamiento del curso.

Contenidos

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Unidad 1

Conceptos básicos en relación con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. (3 horas)

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Unidad 3

Masculinización y feminización de los puestos de trabajo. (2 horas)

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Unidad 5

Medidas para prevenir y actuar frente al acoso laboral. (3 horas)

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Unidad 7

Violencia de género. (3 horas)

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Unidad 2

Análisis de la situación socioeconómica de la mujer en España. (3 horas)

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Unidad 4

Políticas para promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral (perspectiva nacional y europea). (3 horas)

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Unidad 6

Comunicación en lenguaje inclusivo y no discriminatorio. (3 horas)

Formulario de inscripción

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Info

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